今年以來，內(nèi)蒙古交通集團(tuán)錫林郭勒分公司深入貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委“強(qiáng)化職工隊(duì)伍建設(shè)”要求，創(chuàng)新方式方法，著力提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力水平，通過把專家學(xué)者“請進(jìn)來”，送干部職工“走出去”，分類分層組織開展黨員、職工綜合素質(zhì)能力提升行動。12月4日至5日舉辦的黨員干部素質(zhì)能力提升班是分公司落實(shí)“請進(jìn)來”舉措的第一步。本次培訓(xùn)圍繞日常工作中存在的弱項(xiàng)和不足精心設(shè)計課程，統(tǒng)籌邀請外地專家“送課上門”，為干部職工帶來一場內(nèi)容豐富、貼近實(shí)際的學(xué)習(xí)盛宴。
培訓(xùn)期間，中央民族干部學(xué)院民族學(xué)博士后李贄教授以渾厚的理論功底和極高的專業(yè)能力，用大量生動的案例、平實(shí)的語言讓參訓(xùn)職工對鑄牢中華民族共同體意識是什么、做什么、怎么做有了更深切的感悟，為分公司下一步繼續(xù)做好相關(guān)工作提供了極大的啟發(fā)與啟示。內(nèi)蒙古廣播電視臺特約評論員烏瓊芳教授圍繞企業(yè)輿情應(yīng)對與處置、輿論場中的“交通”等內(nèi)容，并結(jié)合目前行業(yè)輿情案例處置進(jìn)行實(shí)操演練，進(jìn)一步提升了分公司黨員、職工應(yīng)對輿情的能力。內(nèi)蒙古自治區(qū)黨校甄小燕教授通過多角度分析腐敗現(xiàn)象與當(dāng)前反腐形勢，結(jié)合年輕干部如何系好廉潔從業(yè)“第一?？圩印保瑸榉止緶?zhǔn)確把握當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的形勢任務(wù)提供了有力的指導(dǎo)，讓大家進(jìn)一步增強(qiáng)了廉潔自律意識，筑牢了拒腐防變思想防線。錫林郭勒盟盟委宣傳部副部長王志國圍繞文化自信，闡述了如何將文化建設(shè)融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的具體舉措，結(jié)合從古至今的有關(guān)案例，為分公司進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)指明了方向，為分公司進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)提供了理論指引和實(shí)踐路徑。
本次培訓(xùn)班是分公司推行“請進(jìn)來、走出去”人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制的首項(xiàng)舉措。下一步，錫林郭勒分公司將遴選一批一線業(yè)務(wù)骨干，赴國內(nèi)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)。同時，還將對關(guān)鍵崗位人員開展轉(zhuǎn)崗、輪崗交流鍛煉，通過多崗位實(shí)踐全面提升職工綜合業(yè)務(wù)能力，努力打造一支品德好、斗志強(qiáng)、能力優(yōu)的職工隊(duì)伍，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障和人才支撐。
