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黨的建設(shè) > 黨建之聲
在線學(xué)習(xí) | 為實干加油 為百姓造?!獙懺凇墩涡问街髁x為基層減負若干規(guī)定》制定出臺一周年之際
發(fā)布時間:2025-08-09 文章來源:《人民日報》

   為基層減負,關(guān)乎民生福祉、干部作風(fēng),關(guān)乎抓落實的成效和水平。

   以習(xí)近平同志為核心的黨中央始終高度重視整治形式主義為基層減負。2024年8月,中辦、國辦印發(fā)《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》(以下簡稱《若干規(guī)定》)。這是首次以黨內(nèi)法規(guī)形式制定出臺為基層減負的制度規(guī)范。

   一年來,各地區(qū)各部門狠抓《若干規(guī)定》落地落實,為基層減負長效機制日益健全。減負清風(fēng)勁吹,實干活力奔涌,廣大基層干部群眾的獲得感、幸福感持續(xù)提升。

   為長遠計、為根本謀,向作風(fēng)之弊亮劍

   河南人口總量、人口密度、人口流動量都比較大,社會問題復(fù)雜多樣,如何實現(xiàn)高效能治理?

   今年5月,習(xí)近平總書記來到河南考察??匆挥?,謀全局,心系治理體系和治理能力現(xiàn)代化這篇大文章。總書記精準(zhǔn)把脈,開出治理良方,明確指出:“要切實整治形式主義為基層減負,不能好事、栽花的事攬著做,難事、得罪人的事推給基層做”。

   這是深刻的警示,更是行動的號令。

   基層強則國家強,基層安則天下安?;鶎樱菄抑卫淼摹吧窠?jīng)末梢”,是服務(wù)群眾的最前沿,是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”。

   新形勢下,越是任務(wù)艱巨,越是挑戰(zhàn)嚴(yán)峻,就越需要以過硬的作風(fēng)保駕護航,越需要以釘釘子精神持續(xù)整治形式主義,維護黨中央權(quán)威,確保黨中央決策部署在基層落地生根。

   2018年11月,十九屆中央政治局第十次集體學(xué)習(xí),習(xí)近平總書記的一席話擲地有聲:“過去常說‘上面千條線、下面一根針’,現(xiàn)在基層干部說‘上面千把錘、下面一根釘’,‘上面千把刀、下面一顆頭’。這種狀況必須改變!”

   以深邃的系統(tǒng)思維謀篇布局,以鍥而不舍的韌勁抓深抓實。

   近年來,從確定“基層減負年”,中央層面建立整治形式主義為基層減負專項工作機制,到印發(fā)通知要求持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題,一年一個臺階,一步一個腳印。

   然而,作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性,文山會海、過度留痕等負擔(dān)尚未根除,形式主義出現(xiàn)新變種,一些深層次體制機制障礙亟須破除。

   《若干規(guī)定》直面老問題與新變種,在強化現(xiàn)有制度的同時,提出一系列新的實招硬招,推動為基層減負工作向治本深化,釋放出久久為功、一抓到底的堅定決心。

    一年來,中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制多次作出部署要求。中央層面多次公開通報典型問題,示范帶動各級專項工作機制強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào),制定務(wù)實舉措,抓責(zé)任落實、抓整改整治、抓教育引導(dǎo)。

   善除害者察其本,善理疾者絕其源。

   今年,深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育在全黨開展。各地區(qū)各部門一體推進學(xué)查改,系統(tǒng)查擺政績觀偏差、搞“面子工程”,執(zhí)行政策“一刀切”、層層加碼,整治形式主義為基層減負存在差距等突出問題。廣大黨員干部對形式主義、官僚主義的危害性認(rèn)識更深、警惕性更高,想問題、辦事情更加自覺地考慮是否會增加基層負擔(dān),改進作風(fēng)、提高效能的氛圍越來越濃厚。

   為長遠計、為根本謀,向作風(fēng)之弊亮劍,為基層干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更好條件。

   湖北省咸寧市嘉魚縣潘家灣鎮(zhèn)四邑村黨委委員黃玲仍清晰記得2024年11月那溫暖的一幕。

   習(xí)近平總書記來到村黨群服務(wù)中心,墻上張貼的《服務(wù)群眾事項清單》引起了總書記的注意。

   “過去更多的是要求群眾去做事,現(xiàn)在更多的是黨員干部給群眾辦事、做服務(wù),這是一個根本的變化。”習(xí)近平總書記說,“要持續(xù)為基層減負,讓基層干部能夠用更多時間和精力來服務(wù)群眾?!?/span>

  樸素的話語,道出了價值的旨歸——推動基層治理回歸服務(wù)群眾本質(zhì),讓黨的政策更好地直達民心,讓治理現(xiàn)代化的根基在基層深深扎牢。

   動真碰硬、靶向施治,鐵規(guī)矩長出鐵牙齒

   “考核應(yīng)當(dāng)化繁為簡,不搞‘千分制’”;

   “上級機關(guān)、單位原則上不得從縣及以下單位借調(diào)干部”;

   “地方和部門制發(fā)文件應(yīng)當(dāng)進行與為基層減負一致性評估”;

   …………

   7方面21條具體規(guī)定,聚焦“小切口”設(shè)定“硬約束”,《若干規(guī)定》甫一印發(fā),就引起廣泛贊譽。中辦負責(zé)人在答記者問時說:“注重務(wù)實管用,建章立制上不搞長篇大論,針對突出問題提出措施要求,簡潔明了、具體實在、一目了然,便于理解和執(zhí)行。”

   制度貴在“實”,效在“嚴(yán)”。一年來,各地區(qū)各部門狠抓制度執(zhí)行,把基層“痛點”作為整治“靶點”,鐵規(guī)矩長出鐵牙齒,推動為基層減負工作向治本深化。

   精文簡會,破除“以會議落實會議、以文件落實文件”思維慣性——

   晌午陽光灼人,廣東省廣州市海珠區(qū)素社街道辦事處副主任黃慶峰騎著單車,穿梭在街巷,直奔郭墩社區(qū)鄰里中心建設(shè)現(xiàn)場?!懊吭轮辽倥軆商恕!彼税押?,話語實在,“蹲點聽民意,現(xiàn)場解難題,工程進度才托得穩(wěn)?!?/span>

   時間從哪擠?精文簡會功不可沒。廣州著力嚴(yán)控文件數(shù)量、提升文件質(zhì)量、加強評估審查,督紀(jì)協(xié)同、雙向監(jiān)測、提級管控多管齊下“擠水分”。成效立竿見影:市、區(qū)、鎮(zhèn)街發(fā)文開會量同比下降15%以上。

   考核化繁為簡,不搞“繁瑣哲學(xué)”——

   清晨,甘肅省定西市安定區(qū)鳳翔鎮(zhèn)的馬鈴薯地里,農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心干部高振鑫蹲在田埂上,捏著村民楊華家泛黃的薯葉,眉頭緊鎖:“這是晚疫病初期癥狀,得趕緊噴藥。”

   這幾天,高振鑫帶著農(nóng)技員跑遍了鎮(zhèn)上的村子。在豐禾村發(fā)現(xiàn)了問題,就地開起了“板凳會”,當(dāng)場教辦法?!皵R以前,為了應(yīng)付考核,光整報表、寫總結(jié)就耗掉大把時間,哪有這么多的精力進村?”高振鑫坦言。

   變化源于考核“瘦身健體”。在安定區(qū),考核頻次減少,指標(biāo)大幅精簡,同類合并,多部門“組團”督考,督考事項減少20%以上。

   “以前考核看表格齊不齊,現(xiàn)在看服務(wù)實不實?!兵P翔鎮(zhèn)黨委書記祁鈺森一語中的,“防病害,過去是‘報表上防’,如今是‘地頭里防’。考核重實效,就是最好的指揮棒!”

   清理整合政務(wù)應(yīng)用程序,減輕“指尖”負擔(dān)——

   近年來,上海市開展減證明、減系統(tǒng)、減考核、減掛牌“四減”行動,把糾治“指尖上的形式主義”作為突破口,明確提出,除特殊情況外,一個市級部門要求居村使用的系統(tǒng)最多保留1個,各區(qū)要求居村使用的系統(tǒng)最多只有1個。同時,統(tǒng)一建設(shè)全市基層治理數(shù)字化平臺,將保留的信息系統(tǒng)全部接入,讓所有的居村都能在一個平臺上使用系統(tǒng)。

  “以前居民區(qū)辦活動申請經(jīng)費,得提前一個月備材料,跨部門審批,勞心費力?!鄙虾J衅胀訁^(qū)長壽路街道大上海城市花園居民區(qū)黨總支書記朱萍萍記憶猶新。

   去年8月,普陀區(qū)破題:區(qū)委辦牽頭組建“數(shù)字居委會”,試點社工報批線上流轉(zhuǎn)、一網(wǎng)協(xié)同;上線“百事能AI社工”,人工智能助力提效。

   技術(shù)賦能,讓繁瑣流程化于無形?!艾F(xiàn)在在‘社區(qū)云’上申請,自動流轉(zhuǎn),半小時批復(fù)到位!”朱萍萍展示著手機,笑意盈盈。

   厘清權(quán)責(zé)邊界,推動責(zé)權(quán)一致、責(zé)能一致——

   一年多來,編制基本履職事項、配合履職事項、上級部門收回事項“三張清單”成為各地標(biāo)配,清單外事項準(zhǔn)入制度日益完善,工作機制、掛牌和證明事項進一步規(guī)范。重慶市渝中區(qū)亮出街道履職事項清單,以“一街一策”精準(zhǔn)梳理,67項共性事項、15項個性事項被區(qū)級部門“收回”。同時,建立“源頭管控+動態(tài)監(jiān)測”機制,嚴(yán)防負擔(dān)反彈回潮。

   “街道缺專業(yè)人才,沒執(zhí)法權(quán),以前執(zhí)行一些檢查,真是‘巧婦難為無米之炊’!”渝中區(qū)上清寺街道經(jīng)濟發(fā)展辦主任郭易表示,“現(xiàn)在有了履職事項清單,該干什么、能干什么、不能干什么一清二楚,不用來回‘扯皮’了?!?/span>

   …………

   一年來,從干部借調(diào)的規(guī)范管理,到創(chuàng)建示范活動的精簡整合,從破解“指尖上的形式主義”,到整治“政績工程”“形象工程”“面子工程”,一系列務(wù)實舉措如精準(zhǔn)的手術(shù)刀,直指基層“痛點”與“堵點”。務(wù)實管用的制度籬笆越扎越緊,形式主義的生存空間被持續(xù)壓縮,“小馬拉大車”的困境正在悄然破解,使基層干部得以從無謂的事務(wù)中解脫出來。

   輕裝上陣、放手干事,基層活力不斷迸發(fā)

   走進江西省遂川縣枚江鎮(zhèn)枚溪村黨群服務(wù)中心,只見老人們邊看電視邊聊天,幾名兒童則在志愿者指導(dǎo)下認(rèn)真練習(xí)毛筆字……

   “原來村民都是沒事不來、完事就走,如今可大不一樣了。”枚溪村黨支部書記、村委會主任羅建輝指了指村委會門口清清爽爽的墻面介紹,原先掛滿墻面的各類標(biāo)識牌不見了。取而代之的是整合現(xiàn)有空間資源,增設(shè)了養(yǎng)老托幼、文體娛樂、協(xié)商議事等功能區(qū)域,“這叫摘掉形式主義的牌子,挑起為民服務(wù)的擔(dān)子。老百姓自然就高興了?!?/span>

   減負不減擔(dān)當(dāng),松綁更添干勁。

   在《若干規(guī)定》深入實施的過程中,各地區(qū)各部門堅持減負和賦能同步發(fā)力,推動人往基層走、錢往基層投、政策向基層傾斜。廣大基層干部輕裝上陣、放手干事,將更多精力投入到解決實際問題、服務(wù)人民群眾中去。

   ——政務(wù)服務(wù)更優(yōu)了!

   今年7月,國辦印發(fā)《關(guān)于健全“高效辦成一件事”重點事項常態(tài)化推進機制的意見》,對進一步優(yōu)化政務(wù)服務(wù)、提升行政效能,健全常態(tài)化推進機制作出部署。

   走進湖北省南漳縣政務(wù)服務(wù)中心,“企業(yè)全生命周期一件事”專窗讓人耳目一新。只要將企業(yè)名稱、經(jīng)營范圍等4項信息錄入系統(tǒng),相關(guān)信息便會通過“一鍵三聯(lián)”系統(tǒng),推送至公安、稅務(wù)、人社等5個部門并聯(lián)辦理。短短20分鐘,一份企業(yè)登記注冊申請就完成了。

   “企業(yè)全周期涉及的7張表單壓減至1張,辦事時間壓縮了30%?!惫ぷ魅藛T熊曉雨說。

   ——發(fā)展活力更足了!

   “我們該如何申報省、市瞪羚企業(yè)?”前段時間,轄區(qū)企業(yè)的詢問,引起江蘇省建湖縣科技局黨組成員、四級主任科員孫曉的關(guān)注。她第一時間對接企業(yè)送材料并指導(dǎo)申報,實時跟進申報進度,及時協(xié)調(diào)解決問題。

   近年來,江蘇省建湖縣打造“科小二”專業(yè)化服務(wù)團隊??h科技局組織機關(guān)干部走出機關(guān)、下沉一線,精簡流程、現(xiàn)場辦公,將力量資源精準(zhǔn)送到企業(yè)最需要的地方。孫曉深有感觸地說:“現(xiàn)在,我們每周至少一半時間都在企業(yè)一線,摸實情、解難題,工作更聚焦、服務(wù)更直接,企業(yè)少了奔波,我們效率更高,成效看得見、摸得著?!?/span>

    ——治理效能提升了!

   北京市石景山區(qū)建興街社區(qū),曾飽受電動自行車亂停之苦?!安降辣徽?,樓門堵塞,磕碰不斷,鄰里鬧心?!本用窭钆炕貞浀馈I鐓^(qū)黨總支書記李松摸排發(fā)現(xiàn),小區(qū)里現(xiàn)有電動自行車160輛,而僅容60輛的車棚如何承載?他召集“小院議事角”,物業(yè)、居民、業(yè)委會共商良策。

   “可以把車棚里的自行車分流到地下自行車停放區(qū)”“分流一部分到小區(qū)大門外便道上畫著白線的停放區(qū)內(nèi)”“居民志愿引導(dǎo)”……群策群力,方案“出爐”。電動自行車“出院+進棚”,亂象得到治理。

   從鄉(xiāng)村到城市,廣大黨員干部積極踐行“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng),深入一線聽民聲、察實情、辦實事。形式主義、官僚主義的“枷鎖”被打破,換來的是服務(wù)群眾的加速度,是基層治理效能的顯著躍升,是干群之間愈發(fā)緊密的血肉聯(lián)系。

   大道至簡,實干為要。中國式現(xiàn)代化是干出來的。

   在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)抓深抓實整治形式主義為基層減負工作,解決仍然存在的有關(guān)問題,切實推動《若干規(guī)定》落地生根、開花結(jié)果,定能促使廣大基層干部在改革發(fā)展一線不斷煥發(fā)新活力、展現(xiàn)新作為,以優(yōu)良作風(fēng)為推進中國式現(xiàn)代化提供堅強保障。

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